Am 28. November findet in Berlin zum dritten Mal der Weihnachtspokal im Verhandeln im Format „Klassisches Managementduell“ nach der Methode von Wladimir Tarassow statt. Um den Pokal treten acht Teilnehmende an, die acht Verhandlungsfälle spielen werden.


Die Veranstaltung findet auf Russisch statt.

Über die Methode
Ein Managementduell ist ein intellektueller, öffentlicher Zweikampf zwischen zwei Teilnehmenden. Beide zeigen in unterschiedlichen Rollen, wie sie eine vorgegebene konflikthafte Führungssituation souverän lösen.
Seit mehr als 40 Jahren wird die Methode von Wladimir Tarassow in zahlreichen Ländern eingesetzt, um Führungs- und Verhandlungskompetenzen von Führungskräften, Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Fachleuten weiterzuentwickeln.
Kurzbeschreibung des Klassischen Management-Duells
  • Fallsituation
    Grundlage des Duells ist ein Verhandlungsfall basierend auf einer realen Managementsituation mit mehreren Rollen und Interessen.
    1
  • Verhandlung
    Zwei Duellant:innen mit Sekundant:innen führen Verhandlungen am Spieltisch – wie im echten Leben.
    2
  • Runden
    Das Duell besteht aus zwei Runden à 5 Minuten; zu Beginn jeder Runde werden die Rollen verteilt.
    3
  • Bewertung
    Den Verlauf beobachten 7 Richter:innen aus drei Kollegien, die Kommunikation, Managementdenken und Verhandlungseffektivität nach den Kriterien ihrer Kollegien bewerten.
    4
  • Feedback
    Nach dem Duell bestimmen die Richter:innen die Gewinner:innen und geben entwicklungsorientiertes Feedback.
    5

Teilnahmeformate

Eine ausführliche Beschreibung der Durchführung klassischer Managementduelle finden Sie unter diesem Link.
Cup-Kategorien
🏆 Cup-Sieger
🥈 Cup-Preisträger
⚖️ Bester Richter
🎯 Bester Sekundant
Programm
09:30
09:30
Begrüßungskaffee
10:00
10:00
Eröffnung der Veranstaltung
10:20
10:20
Viertelfinale (Duelle 1–4)
12:00
12:00
Kaffeepause
12:30
12:30
Halbfinale (Duelle 5–6)
13:20
13:20
Musikpause
13:30
13:30
Duell um den 3. Platz. Finale
14:30
14:30
Siegerehrung

Der Christmas Negotiation Cup Berlin ist Teil des Projekts „Streitkultur in Lichtenberg“, das die Kultur eines konstruktiven Dialogs und der Konfliktlösung fördert. Durch die Verhandlungspraxis lernen die Teilnehmenden, einander zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven zu erkennen, die eigene Position fundiert zu vertreten und in komplexen Situationen Lösungen zu finden. Das Projekt schafft zudem Raum für Begegnung und Austausch zwischen Menschen aus verschiedenen PostOst-Communities und fördert einen respektvollen Umgang und gegenseitiges Verständnis.

So war es

Bei Fragen zur Partnerschaft und zur Teilnahme an der Veranstaltung wenden Sie sich bitte an den Veranstalter:

Eugen Wagner, Telefon +49 176 41800103, Telegram @Eugen_Wagner, eugenwagner1987@gmail.com

Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ gefördert.
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